|
|
Вакансии
Компания ExSolCom стремиться добиться успеха во всем, что делает, воплощая даже самые смелые идеи. Мы осваиваем новые сферы бизнеса, открываем новые направления деятельности, поэтому заинтересованы в талантливых, энергичных и преданных делу сотрудниках.
• Хотите получить интересную, достойно оплачиваемую работу на динамично развивающемся рынке информационных технологий?
• Заниматься интересным делом - внедрением передовой, постоянно развивающейся системы программ «1С: Предприятие»?
• Повышать свой профессиональный уровень, решая разнообразные задачи управления и учета на предприятиях различных отраслей?
Если на все вопросы вы ответили «Да», ознакомьтесь с особенностями работы в Компании ExSolCom:
• Использование прозрачной системы оплаты труда, которая ставит доход сотрудника в прямую зависимость от результатов работы, поэтому позволяет сотруднику самостоятельно влиять на размер собственного дохода.
• Гарантированные должностные оклады дополняются регулярными премиальными вознаграждениями и обеспечивают доход сотрудников ExSolCom существенно выше, чем в среднем по отрасли.
• Компания приветствует стремление сотрудников к саморазвитию, профессиональному и личностному росту, и оказывает необходимую поддержу и помощь в этом. Сотрудники повышают свой профессиональный уровень знаний за счет постоянного участия в большом количестве интересных и сложных проектах автоматизации предприятий, проводимых за счет Компании, тренингов и курсов повышения квалификации.
• У сотрудников проектных команд Компании ExSolCom есть уникальная возможность обмениваться богатым опытом друг с другом, тем самым повышая общий уровень знаний и квалификации сотрудников в коллективе.
• В Компании сложился отличный коллектив: нам приятно вместе не только работать, но и отдыхать. В Компании на постоянной основе проводятся корпоративные мероприятия в местах отдыха.
 Наша корпоративная идея: сотрудники ExSolCom являются основным капиталом нашей Компании. Мы стремимся предоставить каждому максимальные возможности для раскрытия своего потенциала, профессионального, карьерного и материального роста.
В Компании коэффициент трудового участия (КТУ) специалистов (следовательно, и заработная плата и премиальные выплаты) из отделов «front office» оценивается по количеству оплаченных клиентом часов. Каждому специалисту из отделов «front office» в Компании устанавливается должность, разряд и часовая ставка. Потенциально специалист может отработать в месяц 160-168 часов. Если специалист профессионально, качественно и в срок выполняет возложенные на него задачи, он будет самым востребованным сотрудником. Такие сотрудники очень ценятся в Компании, у клиентов и они получают самую высокую заработную плату и премиальные выплаты. Кроме того, Компания мотивируют таких сотрудников, увеличивая им «социальный пакет», оплачивая обучение и повышение квалификации.
Значительную часть рабочего времени проектные команды Компании проводят не только на объектах, но и в комфортабельном офисном помещении офиса, расположенном в центре города, где, собственно, и формируется интеллектуальное ядро Компании. Все сотрудники проектных команд Компании мобильны и обеспечены производительными портативными компьютерами (ноутбуками).
В Компании ExSolCom нет каких-либо предрассудков относительно возраста, пола, расы, национальности, вероисповедания, места прописки и вообще взглядов на жизнь сотрудников.
Ключевые требования – быть честным и ответственным по отношению к себе и всем окружающим, соблюдать нормы деловой этики общения, как с клиентами, так и с партнерами и коллегами по работе, просто хорошо работать и зарабатывать, непрерывно развиваться и двигаться вперед. Профессиональные навыки, оптимизм в сочетании с личными талантами сотрудников обеспечивают сплоченность и конкурентоспособность Компании в целом.
Активные вакансии
| Менеджер отдела продаж и маркетинга |
Свернуть |
Обязанности:
- продажа программных продуктов ERP уровня и услуг по внедрению ERP проектов:
-
- проведение презентаций у клиентов
- проведение переговоров с корпоративными клиентами
- выяснение потребностей клиента, особенностей бизнеса клиента
- согласование у руководителя коммерческих предложений для клиентов
- презентации коммерческих предложений клиентам
- разъяснение вопросов, уточнение потребностей клиентов
- проведение переговоров по согласованию стоимости и перечня работ
- согласование и подписание договоров поставки ПО и оборудования с клиентами
- поиск потенциальных клиентов (работа совместно с менеджерами по телемаркетингу):
- формирование базы данных в ПО 1С:CRM
- формирование материалов для обзвона и рассылок
- проведение обзвона баз данных
- участие в PR акциях, написание статей
- маркетинг:
-
- обзор предлагаемых продуктов и услуг
- обзор рынка конкурентов и их ценовой политики
- обзор предлагаемых продуктов и услуг
- отчетность и развитие:
- ежедневный(еженедельный или ежемесячный) отчет по выполнению плана продаж
- предложения по увеличению продаж продуктов и услуг компании
- анализ эффективности по поиску потенциальных клиентов
- анализ эффективности по продвижению продуктов и услуг компании
Требования к кандидату:
- высшее экономическое или техническое образование
- знания и опыт работы с программными продуктами и программным обеспечением
- обязателен опыт продаж программного обеспечения не менее года (желателен опыт продаж IT оборудования)
- навыки работы с оргтехникой, с офисным оборудованием, пакетом офисных приложений - MS Office 2007
- презентабельность и коммуникабельность, пунктуальность и ответственность обязательны !!!
- желательны (приветствуются):
- знание иностранных языков - английский
- городская прописка
- наличие собственного автотранспорта
Условия:
- Карьерный рост – данная позиция предполагает возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж и маркетинга
- Обучение
- Прозрачная бонусная политика, выплаты ежемесячно!
- Креативный коллектив
| Консультант-эксперт по финансовому и бухгалтерскому учету |
Свернуть |
Обязанности:
- Участие в проектах по внедрению программ для комплексной автоматизации деятельности заказчика;
- Участие в проектах по внедрению программ для комплексной автоматизации деятельности Заказчика,
а именно:
- перед внедрением новой системы частичная оптимизация и восстановление бухгалтерского учета и других бизнес процессов, необходимых для корректной работы новой системы;
- проведение обследований с целью определения требований Заказчика к ведению учета и отчетности;
- анализ бизнес-процессов Заказчика и разработка концепции будущей системы учета;
- подготовка и ведение проектной документации, в соответствии со стандартами компании;
- тестирование работы новой системы;
- обучение конечных пользователей Заказчика работе в новой системе;
- запуск системы, приемка-передача системы в эксплуатацию и начальная поддержка пользователей;
- написание инструкций пользователей;
- общение с заказчиком (крупные компании) на уровне главного бухгалтера и финансового директора.
Обязательные требования к кандидату:
- высшее образование (желательно экономическое или (и) техническое);
- опыт работы Бухгалтером, желательно Главным бухгалтером (И.О.);
- знание всех участков бухгалтерского учета, знание плана счетов, НСФО, МСФО;
- опыт работы на производственных (торговых и сервисных) предприятиях не менее 2 лет;
- навыки работы с автоматизированными системами управления (Например: SAP, Navision (NV), Axasapta (AX), Scala, Oracle, 1С:Предприятие 7.7.- 8.1, Инталев и др.);
- умение грамотно и кратко излагать свои мысли в письменной и устной форме;
- навыки в оформлении текстов;
Желательные требования к кандидату:
- наличие сертификата CAP;
- опыт работы на проектах по внедрению систем автоматизации учета и управления;
- знание основных механизмов и функционала ПО 1С Предприятия 7.7 -.8.1;
- знание основ из предметных областей: бухгалтерский учет, управленческий учет, логистика налоговый учет, финансы и т.д.;
- владение методологией описания бизнес-процессов Visio, ARIS eEPC;
- опыт системного анализа и описания бизнес-процессов;
- опыт разработки регламентов и должностных инструкций;
- умение работать с нормативными документами по бухгалтерскому и налоговому учету;
- опыт постановки бухгалтерского учета на предприятии;
- знание основных принципов управленческого учета;
- отличное знание корреспонденций счетов сложных и не стандартных хозяйственных операций;
- уметь кратко и ясно излагать мысли;
- уметь слушать, слышать и передавать знания;
- знание английского языка желательно, но не обязательно (технический и разговорный).
Приветствуется наличие собственного автотранспорта (возмещаем расходы на ГСМ и сотовой связи)
Личные качества: организаторские способности, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, ориентация на результат, лидерские качества, аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость, мобильность, самодисциплина, обучаемость и способность работать в команде.
Условия:
- фиксированный высокий оклад+ бонусы по результатам проектов от выработки;
- оплата отпускных и больничных;
- работа в офисе Заказчика и базовом офисе нашей Компании в зависимости от места проведения проекта;
- предоставляется ноутбук для мобильной работы в офисе и у Заказчика;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
Перспективы:
- участие в интересных и масштабных проектах;
- возможности профессионального и карьерного роста;
- возможности обучения и сертификации.
Дополнительные преимущества:
- расположение офиса в центре города;
- позитивная обстановка в молодом и творческом коллективе;
- постоянное проведение корпоративных мероприятий;
- общефирменные мероприятия;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
Обязанности:
- разработка новых модулей и конфигураций;
- доработка модулей существующих конфигураций;
- исправление ошибок в существующих конфигурациях;
- обновление и сопровождение существующих конфигураций;
- конвертация и перенос данных с платформы 7.7 на платформу 8.1.
Обязательные требования к кандидату:
- образование высшее (экономическое или (и) техническое);
- хорошее знание программного языка 1С 7.7, 8.0 – 8.1, объектов и механизмов платформы 8;
- опыт работы с программными продуктами 1С НЕ МЕНЕЕ 2 лет.
Желательные требования к кандидату:
- знание платформы 7.7-8.1;
- предпочтение отдается программистам с опытом работы и сертификатами на платформе 1С 8.х;
- наличие сертификатов 1С Профессионал 1С, специалист по 1С 8.0-8.1.
Приветствуется наличие собственного автотранспорта (возмещаем расходы на ГСМ и сотовой связи)
Личные качества: организаторские способности, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, ориентация на результат, лидерские качества, аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость, мобильность, самодисциплина, обучаемость и способность работать в команде.
Условия:
- фиксированный высокий оклад + бонусы по результатам проектов от выработки;
- оплата отпускных и больничных;
- работа в офисе Заказчика и базовом офисе нашей Компании в зависимости от места проведения проекта;
- редоставляется ноутбук для мобильной работы в офисе и у Заказчика;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
Перспективы:
- участие в интересных и масштабных проектах;
- возможности профессионального и карьерного роста;
- возможности обучения и сертификации.
Дополнительные преимущества:
- расположение офиса в центре города;
- позитивная обстановка в молодом и творческом коллективе;
- постоянное проведение корпоративных мероприятий;
- общефирменные мероприятия;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
Как получить работу:
Вы можете
1. выслать своё резюме по адресу cv@exsolcom.kz (с указанием позиции)
2. заполнить анкету в офисе ExSolCom
3. отправить электронную заполненную заявку по ссылке
| Консультант по внедрению систем по расчету зарплаты и управлению персоналом |
Свернуть |
Обязанности:
• Уровень компетенции ведущего консультанта в этой области предполагает организацию работы группы консультантов;
• Участие в проектах по внедрению программ для комплексной автоматизации деятельности Заказчика на базе ПО 1С:Предприятие 8,
а именно:
• перед внедрением новой системы частичная оптимизация и восстановление бухгалтерского учета и других бизнес процессов, необходимых для корректной работы новой системы;
• проведение обследований с целью определения требований Заказчика к ведению учета и отчетности;
• анализ бизнес-процессов Заказчика и разработка концепции будущей системы учета;
• подготовка и ведение проектной документации, в соответствии со стандартами компании;
• тестирование работы новой системы;
• обучение конечных пользователей Заказчика работе в новой системе;
• запуск системы, приемка-передача системы в эксплуатацию и начальная поддержка пользователей;
• написание инструкций пользователей;
• общение с заказчиком (крупные компании) на уровне главного бухгалтера и финансового директора.
Обязательные требования к кандидату:
• высшее образование (желательно экономическое или (и) техническое);
• опыт работы Бухгалтером, желательно Главным бухгалтером (И.О.);
• опыт работы консультантом по расчету заработной платы и управлению персоналом;
• знание всех участков бухгалтерского учета, знание плана счетов, НСФО, МСФО;
• опыт работы на крупных производственных (торговых и сервисных) предприятиях не менее 2 лет;
• навыки работы с автоматизированными системами управления (1С:Предприятие 7.7.- 8.1 и др.);
• умение грамотно и кратко излагать свои мысли в письменной и устной форме;
• навыки в оформлении текстов;
Желательные требования к кандидату:
• наличие сертификата CAP;
• опыт работы на проектах по внедрению систем автоматизации учета и управления;
• знание основных механизмов и функционала ПО 1С Предприятия 7.7 -.8.1;
• глубокие знания предметной области: бухгалтерский учет, расчет заработной платы, отчислений, начислений, удержаний;
• знание налогообложения при исчислении заработной платы;
• владение методологией описания бизнес-процессов Visio, ARIS eEPC;
• опыт системного анализа и описания бизнес-процессов;
• опыт разработки регламентов и должностных инструкций;
• отличное знание корреспонденций счетов сложных и не стандартных хозяйственных операций;
• уметь кратко и ясно излагать мысли;
• уметь слушать, слышать и передавать знания;
• знание английского языка желательно, но не обязательно (технический и разговорный).
Приветствуется наличие собственного автотранспорта (возмещаем расходы на ГСМ и сотовой связи)
Личные качества: организаторские способности, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, ориентация на результат, лидерские качества, аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость, мобильность, самодисциплина, обучаемость и способность работать в команде.
Условия:
• высокий фиксированный оклад + бонусы по результатам проектов от выработки;
• оплата отпускных и больничных;
• работа в офисе Заказчика и базовом офисе нашей Компании в зависимости от места проведения проекта;
• предоставляется ноутбук для мобильной работы в офисе и у Заказчика;
• обучение и повышение квалификации за счет компании.
Перспективы:
• участие в интересных и масштабных проектах;
• возможности профессионального и карьерного роста;
• возможности обучения и сертификации.
Дополнительные преимущества:
• расположение офиса в центре города;
• позитивная обстановка в молодом и творческом коллективе;
• постоянное проведение корпоративных мероприятий;
• общефирменные мероприятия;
• обучение и повышение квалификации за счет компании.
Как получить работу:
Вы можете
1. выслать своё резюме по адресу cv@exsolcom.kz (с указанием позиции)
2. заполнить анкету в офисе ExSolCom
3. отправить электронную заполненную заявку по ссылке
| Руководитель проектов по внедрению автоматизированных систем |
Свернуть |
Обязанности:
1. Управление проектами по внедрению корпоративных информационных систем на базе ПО фирмы «1С»:
- управление финансовой частью проекта;
- формирование и управление командой проекта;
- управление сроками проекта;
- управление рисками проекта;
- управление коммуникациями;
- управление объемом и рамками проета;
- управление качеством выполнения проекта.
2. Взаимодействие с ключевыми представителями заказчика:
- ведение переписки и переговоров с клиентом в части реализации и управления проектами;
- проведение рабочих встреч и заседаний проектного комитета;
- переговоры на этапах запуска и завершения (приемки передачи) проектов;
3. Подготовка и ведение проектной документации (совместно с администратором проектов, консультантами)
- Отчет по итогам экспресс – обследования;
- Коммерческое предложение с детализацией по срокам (дням и часам) и видам работ;
- Детализация видов работ к Договорам по внедрению проектов;
- Устав проекта;
- План график проекта;
- Техническое задание (общая часть);
- Статус проекта;
- Протоколы встреч и заседаний;
- Протоколы приемки передачи проектных решений, настроек, данных для импорта или экспорта;
- Составление графиков обучения пользователей и тестирования конфигурации;
- Прочая проектная документация.
4. Координация работ подрядных и субподрядных организаций:
- ведение переписки и переговоров с субподрядчиками в части реализации проектов;
- контроль и управление качеством, сроками и объемами работ, переданных на субподряд;
- проведение рабочих встреч и заседаний проектного комитета;
- переговоры на этапах запуска и завершения (приемки передачи) проектов.
5. Участие в проектах по внедрению программ для комплексной автоматизации деятельности заказчика 1С:Предприятие 8, а именно:
- проведение обследований с целью определения требований заказчика к ведению учета и отчетности;
- анализ бизнес - процессов заказчика и разработка концепции будущей системы учета;
- подготовка проектной документации, в соответствии со стандартами компании;
- тестирование работы системы;
- обучение конечных пользователей;
- запуск системы в эксплуатацию и начальная поддержка пользователей;
- написание инструкций пользователей.
Обязательные требования к кандидату:
- высшее образование (желательно техническое и/или экономическое);
- возраст от 28 до 50 лет;
- опыт руководства проектной командой от 5 человек не менее 3 лет;
- хорошее знание общего и проектного менеджмента (стандартов PMBOK);
- знание методологии проектного управления в сфере IT (PMM);
- знание основ бизнес моделирования и экономики предприятия, инвестиционного и финансового менеджмента;
- умение проявлять творческое мышление и обеспечивать эффективную коммуникацию;
- умение оценивать трудозатраты и прогнозировать риски проекта;
- умение работать и управлять командой;
- умение разрешать конфликтные ситуации;
- навыки эффективной коммуникации и презентации;
- без опыта управления собственным бизнесом;
- уверенный пользователь MS Office;
- пользователь MS Project.
Желательные требования к кандидату:
- наличие сертификата IPMA категории В или сертификата PMP;
- управление проектами по разработке и внедрению корпоративного программного обеспечения, проектами ISO, проектами оптимизации и реинжениринга бизнес процессов предприятий;
- навыки работы с автоматизированными системами управления (1С:Предприятие 7.7.8.1 и др.);
- опыт работы на производственных предприятиях;
- умение грамотно и кратко излагать свои мысли;
- навыки в оформлении текстов;
- опыт работы на проектах по внедрению систем автоматизации учета и управления;
- знание основ одной из предметных областей: бухгалтерский учет, управленческий учет или логистика;
- владение методологией описания бизнес - процессов ARIS eEPC;
- опыт системного анализа и описания бизнес – процессов;
- опыт разработки регламентов и должностных инструкций;
- умение работать с нормативными документами по бухгалтерскому и налоговому учету;
- опыт постановки бухгалтерского учета на предприятии;
- знания по трансформации отчетности в соответствии с МСФО;
- знание основных принципов управленческого учета;
- знание английского языка.
Приветствуется наличие собственного автотранспорта (возмещаем расходы на ГСМ и сотовой связи)
Личные качества: организаторские способности, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, ориентация на результат, лидерские качества, аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость, мобильность, самодисциплина, обучаемость и способность работать в команде.
Условия:
- фиксированный высокий оклад + бонусы по результатам проектов от выработки;
- оплата отпускных и больничных;
- работа в офисе Заказчика и базовом офисе нашей Компании в зависимости от места проведения проекта;
- предоставляется ноутбук для мобильной работы в офисе и у Заказчика;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
Перспективы:
- участие в интересных и масштабных проектах;
- возможности профессионального и карьерного роста;
- возможности обучения и сертификации.
Дополнительные преимущества:
- расположение офиса в центре города;
- позитивная обстановка в молодом и творческом коллективе;
- постоянное проведение корпоративных мероприятий;
- общефирменные мероприятия;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.
Как получить работу:
Вы можете
1. выслать своё резюме по адресу cv@exsolcom.kz (с указанием позиции)
2. заполнить анкету в офисе ExSolCom
3. отправить электронную заполненную заявку по ссылке
Отправить свое резюме
|
...
